Home page | Uitnodiging

Wat anderen zeggen ...

Een algemeen directeur: ‘Consciëntieuze, integere en aimabele persoonlijkheid met sterk verantwoordelijkheidsgevoel, die haar taken op een zeer zelfstandige wijze uitvoerde.’
Een universitair docent: ‘Chapeau! Vaak kwam u snel tot de kern. Zulk werk is een plezier om in handen te krijgen!’
Een manager: 'Dankzij haar prima projectleiderscapaciteiten is het haar gelukt om er een succesvol project van te maken. Ik heb Jip leren kennen als een prettige persoonlijkheid, die uitermate goed zelfstandig een klus waarbij veel spelers betrokken zijn, succesvol kan uitvoeren.'
Een directeur: ‘Mijn complimenten voor het de kwaliteit van de subsidieaanvraag, die in samenspraak met de medewerkers tot stand is gekomen.’
Een schooldirecteur: ‘Werkt zorgvuldig, met volledige inzet en naar volle tevredenheid.’
Een cursist: ‘Docente beschikt over veel praktijkkennis, stimuleert tot nadenken en maakt de lesstof vaak boeiender.’
Een manager: 'Ik ben nieuwsgierig naar jouw conclusies. Ik waardeer de inzet waarmee je aan alle openstaande zaken vorm hebt gegeven en vooral de grote integriteit waarmee je dat hebt gedaan.’
Een uitgever na een kerstgeschenk: ‘Ik zal hem graag soldaat maken op de samenwerking, die ik altijd als meer dan plezierig en humorvol ervaar.’
Een schoolleider: ‘Ik denk dat je er in geslaagd bent om snel de goede toon te treffen met deze groep eigenzinnige en betrokken mensen.’
Een ondernemer: 'Ik vond het ook een hele goede en prettige samenwerking. Kwaliteit en snelheid kunnen wel samen!'
Een afdelingsleider: ‘Aan mensen zoals jij, die snel de organisatie en context overzien, is altijd behoefte.’

Milieubarometer

Eind vorig jaar heeft Jip Kruis mij benaderd om mee te werken aan een onderzoek naar de milieubelasting van het centraal bureau van MeanderOmnium in Zeist. Dat hebben we gedaan. “t Noorderpunt is geen standaard gebouw: het is een wijkcentrum met een belangrijk kantoorfunctie, een peuterspeelzaal en de vaste standplaats van onze drie belbussen.
Jip heeft op basis van de informatie die voorhanden was een zakelijke en realistische terugkoppeling gegeven. Adviezen zijn in twee richtingen gegeven: gedrags-/gewoonte-verandering van medewerkers en technische hulpmiddelen om de milieubelasting van dit gebouw op de omgeving te beperken. Hier kunnen we wel wat mee. Hoewel de ontwikkelingen waar wij als welzijnsorganisatie mee te maken hebben dit soms niet makkelijk maken. Daarnaast ligt de focus van MeanderOmnium vaker op de omgeving dan op onszelf en onze eigen organisatie.
Door de inzet van Jip worden we wel alert gehouden op dit onderwerp want ook wij hebben onze verantwoordelijkheid. Dank hiervoor!

C. Zoller - Sectormanager beheer en organisatie MeanderOmnium, Zeist
[Jip werkt met de milieubarometer van de Stichting Stimular]